Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1543
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSETIA TAFONAO, PUTRA-
dc.date.accessioned2022-12-22T03:40:33Z-
dc.date.available2022-12-22T03:40:33Z-
dc.date.issued2022-12-22-
dc.identifier.urihttp://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1543-
dc.description.abstractRumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, Pengaruh manajemen konflik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis pengaruh Manajemen Konflik terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, Pengaruh Manajemen Konflik dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 48 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Manajemen Konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kenerja, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Manajemen Konflik dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utaraen_US
dc.relation.ispartofseriesUISU220399;-
dc.subjectconflict management, competence, performanceen_US
dc.subjectManajemen Konflik, Kompetensi, Kinerjaen_US
dc.titlePENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN MARELANen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover, Bibliography.pdfCover, Bibliography331.68 kBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract195.51 kBAdobe PDFView/Open
Chapter I, II.pdfChapter I, II537.71 kBAdobe PDFView/Open
Chapter III, IV, V, VI.pdf
  Restricted Access
Chapter III, IV, V, VI965.83 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.