PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT.BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap kinerja pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan. Sampel penelitian ini adalah 48 orang pegawai PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan dengan menggunakan metode random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan stress kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Medan. Dari hasil analisis koefisien determinan diperoleh nilai R Adjusted Square (R2 ) sebesar 0.591 berarti hal ini berarti 59,1% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan variabel stress kerja sedangkan sisanya sebesar 41,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini