PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SYNERGI RAVELINO WISATA TOUR & TRAVEL

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan yang bekerja di PT. Synergi Ravelino Wisata Tour & Travel pada tahun 2020/2021. Pengambilan data menggunakan purposive sampling yang didistribusikan kepada 36 responden. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji melalui uji kualitas sata yang validitas dan reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda koefisien determinasi, uji-t dan uji-F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian motivasi dan iklim organisasi berpengaruh signifikan secara simultan maupun dengan parsial. Untuk pengujian determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 58,9, yang artinya kontribusi variabel pemberian motivasi dan iklim organisasi terhadap kinerja sebesar 58,9%. Maka dengan hal ini dapat disimpulkan bahwa pemberian motivasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Synergi Ravelino Wisata Tour & Travel.