PENGARUH INSENTIF DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI ( Studi Kasus Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kota Medan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Insentif dan Pengembangan Karir berpengaruh terhadap komitmen pegawai pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Insentif Dan Pengembangan Karir sementara variabel terikat adalah Komitmen pegawai. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan yang terdiri dari 80 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Insentif Dan Pengembangan Karir berpengaruh positif signifikan terhadap Komitmen pegawai.