PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK PAB 2 HELVETIA

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK PAB 2 Helvetia. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK PAB 2 Helvetia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMK PAB 2 Helvetia. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode random sampling yang mana apabila populasi kurang dari 100 maka jumlah populasi seluruhnya dijadikan sampel. Dan sampel pada penelitian ini berjumlah 35orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner, pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS versi 25. Pengujian yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikoleniaritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi dam uji regresi linear berganda. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Determinasi (R2), Uji f Dan Uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMK PAB 2 Helvetia adalah sebesar 36.9%. Hal ini ditunjukkan dari hasil pengujian determinasi (R2) sebesar 0.369 atau 36.9% sedangkan sisanya sebesar 63.1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.