PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA II

Abstract

Rumusan permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Apakah ada pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Apakah ada pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Sampel pada penelitian ini adalah 88 orang pegawai. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai. Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada pegawai. Disiplin kerja dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Nilai R Square diketahui adalah 0,124 atau 12,40% menunjukkan sekitar 12,40% variabel produktivitas kerja (Y) dipengaruhi disiplin kerja (X1) dan semangat kerja. Sisanya 87,60% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini kepemimpinan, fasilitas, budaya organisasi dan lain sebagainya.