Pengaruh Perancangan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Digital untuk Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Karyawan di Pabrik Aspal

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perancangan sistem manajemen sumber daya manusia (SDM) berbasis digital untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan karyawan di Pabrik Aspal PT. Dalihan Natolu. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh masih banyaknya proses pengelolaan SDM yang dilakukan secara manual atau semi-digital, sehingga rentan terhadap kesalahan, memakan waktu dan menghambat pengambilan keputusan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik analisis SEM-PLS. penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen berpengaruh positif terhadap efisiensi pengelolaan karyawan. Implementasi sistem manajemen SDM berbasis digital terbukti mampu meningkatkan produktivitas, mempercepat proses operasional pabrik. Temuan ini memberikan rekomendasi strategis bagi manajemen dalam mengadopsi teknologi digital sebagai solusi modern untuk pengelolaan SDM yang efisien dan kompetitif. Kata Kunci : Manajemen SDM, Digitalisasi, Efisiensi