PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAPPELITBANG PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Transformasi digital menjadi faktor penting dalam modernisasi birokrasi pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kinerja pegawai di Bappelitbang Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS 4.0). Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai dari berbagai unit kerja. Variabel yang diteliti meliputi transformasi digital sebagai variabel independen dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Penerapan teknologi informasi, sistem kerja digital, serta optimalisasi aplikasi perencanaan terbukti mampu meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas kerja. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital menjadi kunci dalam mewujudkan birokrasi yang adaptif, inovatif, dan berorientasi hasil. Kata Kunci: Transformasi Digital, Kinerja Pegawai, SEM-PLS