Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kota Padangsidimpuan

Abstract

ABSTRAK Soritua Pardamean, NPM : 71230321174, Pengaruh budaya organisasi, beban kerja dan pengawasan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kota Padangsidimpuan. Dibimbing oleh : Ibu Prof. Dr. Safrida., S.E., M.Si sebagai ketua komisi pembimbing, Ibu Prof. Dra. Hasrita Lubis., M.Pd., Ph.d sebagai anggota komisi pembimbing dan Ibu Dr. Sri Gustina Pane., S.E., M.Si sebagai anggota komisi pembimbing. Tesis, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian adalah apakah ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Beban Kerja, Pengawasan, Kinerja.