PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI  PT TERUSAN INDAH PERKASA

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5222

Title:	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT TERUSAN INDAH PERKASA
Authors:	SAFITRI, FEBRY
Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Reward, Kinerja Pegawai
Issue Date:	20-Feb-2026
Publisher:	Fakultas Ekonomi,Universitas Islam Sumatera Utara
Series/Report no.:	UISU2602228;
Abstract:	Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh reward terhadap kinerja pegawai dan bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan reward terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis reward terhadap kinerja pegawai dan mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan dan reward terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan gaya kepemimpinan dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Reward, Kinerja Pegawai
URI:	http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/5222
Appears in Collections:	Manajemen

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Cover,Bibliography.pdf	Cover,Bibliography	395.2 kB	Adobe PDF	View/Open
Abstract.pdf	Abstract	29.12 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter I,II.pdf	Chapter I,II	212.15 kB	Adobe PDF	View/Open
Chapter III,IV,V,VI.pdf	Chapter III,IV,V,VI	432.39 kB	Adobe PDF	View/Open