Pengaruh loyalitas kerja, komunikasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Padangsidimpuan Pada Bidang Barang Milik Daerah.

Abstract

ABSTRAK Junaidi Abdillah, NPM : 71230321173, Pengaruh loyalitas kerja, komunikasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Padangsidimpuan Pada Bidang Barang Milik Daerah. Dibimbing oleh : Bapak Dr. Supriadi., S.E., M.M., M.Si sebagai ketua komisi pembimbing, Ibu Dr. Zenni Riana., S.E., M.M sebagai anggota komisi pembimbing dan Bapak Dr. T. Ahmad Helmi.,S.E.,M.Si sebagai anggota komisi pembimbing. Tesis, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian adalah apakah ada pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja . Apakah ada pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh loyalitas kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa loyalitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Stres kerja berpengaruh negati dan tidak signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Loyalitas kerja, Komunikasi kerja, Stres Kerja, Kinerja