Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Mandailing Natal”.

Abstract

ABSTRAK Anita Nova Yanti Nasution, NPM : 71230321240, Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Dibimbing oleh : Dr. Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si sebagai ketua komisi pembimbing, Dr. Zenni Riana.,S.E.,M.M sebagai anggota komisi pembimbing, dan Dr. T. Ahmad Helmi.,S.E.,M.Si sebagai anggota komisi pembimbing. Tesis, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja. Tekniks analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi kerja, pengalaman kerja, dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja, Kepemimpinan, Kinerja.