PENGARUH KEBIJAKAN PIMPINAN, PENGAWASAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA PADANG SIDEMPUAN

Abstract

ABSTRAK BARDANSYAH SIREGAR, NPM : 71230321175, Pengaruh pimpinan, pengawasan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di kebijakan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Padang Sidempuan. Dibimbing oleh Prof. Dr. Safrida.,S.E.,M.Si, sebagai ketua komisi pembimbing, Prof. Dra. Hasrita Lubis.,M.Pd.,Ph.D dan Dr. Sri Gustina Pane.,S.E.,M.Si sebagai anggota komisi pembimbing, Tesis 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh pimpinan terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja. kebijakan Apakah ada pengaruh kebijakan pimpinan, pengawasan dan pengalaman kerja pengalaman kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kebijakan pimpinan terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh pengawasan pengalaman kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang pegawai. kebijakan pimpinan, pengawasan dan pengalaman Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel kebijakan pimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Variabel kerja pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Variabel kebijakan pimpinan, pengalaman pengawasan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Kebijakan pimpinan, Pengawasan, Pengalaman kerja, Kinerja