PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELINDO MULTI TERMINAL BELAWAN

Abstract

ABSTRAK Sahvirah Irawanti, NPM : 71190312201, Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo Multi Terminal Belawan. Dibimbing oleh Dr. Supriadi.,S.E.,M.M.,M.Si, sebagai ketua komisi pembimbing, Syafrizal.,S.E.,M.M sebagai anggota komisi pembimbing, Skripsi 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 orang karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.. Variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin kerja, Kinerja