PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN 1 REGIONAL 1 TANJUNG MORAWA

Abstract

ABSTRAK ROFIQOH HUZAINI, NPM : 71210312002, Pengaruh Disiplin Kerja dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa, Dibimbing oleh : Ibu Dr. Yusrita, S.E., M.M sebagai Pembimbing I, dan Bapak Julkarnain, S.Ag., S.E., M.M sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa, apakah perilaku kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa, apakah disiplin kerja dan perilaku kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan perilaku kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa yang berjumlah 222 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan standar error 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 69 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner (angket), studi kepustakaan, dan studi dokumen. Metode pengujian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Perilaku kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Disiplin kerja dan perilaku kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTPN 1 Regional 1 Tanjung Morawa. Kata kunci : Disiplin Kerja, Perilaku Kerja, Kinerja.