PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN

Abstract

ABSTRAK Rizky Melati Putri, NPM : 71210312014, Judul : Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan., Dibimbing oleh : Dr. Yusrita, S.E.,M.M., Sebagai Pembimbing I, dan M. Nelson Pinem, S.T.,M.M., Sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah pelatihan dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitantif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 70 orang pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS Versi 20. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, serta pelatihan dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Kata Kunci : Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai