PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN PERSERO) ULP PERBAUNGAN

Abstract

ABSTRAK Nurmaliza Almira Hasibuan, NPM : 71210312031, Judul : Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN PERSERO) ULP Perbaungan, 2025, Dibimbing Oleh : Syafrizal, S. E., M.M. sebagai Dosen Pembimbing I dan Tri Kartika Yudha, S. E., M.M. sebagai Dosen Pembimbing II, Skripsi : 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero ULP Perbaungan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero ULP Perbaungan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 75 orang karyawan. Alat analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah SPSS Versi 22. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero ULP Perbaungan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero ULP Perbaungan, serta motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN Persero ULP Perbaungan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.