PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DISTRIK NAVIGASI TIPE A KELAS I BELAWAN

Abstract

ABSTRAK Muhammad MD, NPM : 71210312123, Pengaruh kualitas SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Distrik Navigasi Tipe A Kelas I Belawan. Dibimbing oleh H. Bakhtiar.,S.E.,M.Si sebagai pembimbing I dan Dr. Zulkifli.,S.E.,M.M, sebagai pembimbing II, Skripsi, 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Apakah ada pengaruh kualitas SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kualitas SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kualitas SDM dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata kunci : Kualitas SDM, Motivasi kerja, Kinerja