PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BGR LOGISTIK MEDAN

Abstract

ABSTRAK Mhd Zunifa Hakim Hasibuan, Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di PT BGR Logistik Medan. Dibimbing oleh Dr. Eddi Suprayitno, S.E.,M.M. sebagai pembimbing I dan M. Tahir, S.E.,M.M. sebagai pembimbing II, Skripsi. 2025. Dalam penelitian ini penulis dapat menyimpulkan bahwa. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh program pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengembangan sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan bagaimana program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan, Untuk mengetahui sejauh mana pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk menguji apakah program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh program pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Program Pelatihan, Pengembaangan SDM, Kinerja Karyawan