PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT BGR LOGISTIK INDONESIA MEDAN

Abstract

ABSTRAK Irgi Madika Fitra, Pengaruh Pelatihan dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT BGR Logistik Indonesia Medan. Dibimbing oleh Dr. H.Nur M Ridha Tarigan,S.E.,M.M. sebagai pembimbing I dan Julkarnain, S.Ag.,S.E.,M.M. sebagai pembimbing II, Skripsi. 2025. Dalam penelitian ini penulis dapat menyimpulkan bahwa. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. bagaimana penilaiann kinerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dan bagaimana pelatihan dan penilaiann kinerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan di PT BGR Logistik Medan. Untuk menganalisis pengaruh sistem penilaiann kinerja terhadap produktivitas karyawan. Untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan sistem penilaian kinerja terhadap produktivitas karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengaruh pelatihan berpengaruh positif terhadap produktivitas, Penilaian Kinerja berpengaruh positif terhadap produktivitas dan pelatihan dan penilaian kinerja secara simultan berpengaruh positif terhadap produktivitas. Kata Kunci : Pelatihan, Penilaian Kinerja, Produktivitas