PENGARUH MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN

Abstract

ABSTRAK M. FARHAN ABDILLAH HARAHAP, NPM : 712000312127, Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Marelan. Dibimbing oleh Dr. Supriadi, S.E., MM., M.S.i. sebagai Pembimbing I, dan Julkarnain., S.Ag., S.E., MM. sebagai Pembimbing II, Skripsi-2025. Rumusan pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Marelan, dan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Marelan. Penelitaian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 48 orang. Variabel di ukur dengan skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan uji T. Hasil uji secara serentak menunjukkan pengaruh sangat nyata terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Marelan. Secara parsial, motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai). Kata kunci : Motivasi, Beban Kerja, Kinerja.