PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN PERSERO) UP3 LUBUK PAKAM

Abstract

ABSTRAK Annisa Maulidya Putri, NPM : 71210312039, Judul : Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) UP3 Lubuk Pakam, 2024, Dibimbing Oleh : Prof. Dr. Hj. Safrida, S.E., M.Si. sebagai Dosen Pembimbing I dan Syafrizal, S.E., M.M. sebagai Dosen Pembimbing II, Skripsi : 2024 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, apakah terdapat pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) UP3 Lubuk Pakam. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) UP3 Lubuk Pakam. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Listrik Negara (PLN Persero) UP3 Lubuk Pakam. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan Kepemimpinan secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi Kerja secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja