PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TPA TERJUN MARELAN

Abstract

ABSTRAK Agus Safitri, NPM: 71210312138. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di TPA Terjun Marelan. Dibimbing oleh H. Bakhtiar, S.E.,M.Si sebagai pembimbing I dan Julkarnain, S.Ag.,S.E.,M.M sebagai pembimbing II, Skripsi. 2025. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan