Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/439
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNINGSIH, NURUL WIDYA-
dc.date.accessioned2021-01-16T02:54:24Z-
dc.date.available2021-01-16T02:54:24Z-
dc.date.issued2021-01-16-
dc.identifier.urihttp://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/439-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara bersama-sama maupun parsial antara motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN III Sei Batang Hari Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian penjelasan (explanatory research) dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di PTPN III Sei Batang Hari Medan dan sebanyak 89 pegawai dijadikan sampel penelitian. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan parsial dengan menggunakan SPSS 24.0. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa dari ke dua variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi (motivasi dan pengalaman kerja). Variabel motivasi signifikan pada 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan (hipotesis 1 diterima). Variabel pengalaman kerja yang memiliki nilai signifikan pada 0,010. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (hipotesis 2 diterima). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik peran dan wewenang pekerjaan secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai dengan probabilitas 0,000 lebih kecil dari α (α = 0,05) maka dapat dijelaskan bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Maka hipotesis ketiga diterima.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utaraen_US
dc.relation.ispartofseriesUISU200089;-
dc.subjectMotivasi, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawanen_US
dc.subjectMotivation, Work Experinece, Performanceen_US
dc.titlePENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN III SEI BATANG HARIen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover, Bibliography.pdfCover, Bibliography719.47 kBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract145.66 kBAdobe PDFView/Open
Chapter I.pdfChapter I94.4 kBAdobe PDFView/Open
Chapter II, III, IV, V, VI.pdf
  Restricted Access
Chapter II, III, IV, V, VI547.16 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.