PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT BALAI YASA PULU BRAYAN KOTA MEDAN

Abstract

ABSTRAK Tasya Lienci Syakina (71200312004) “ PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT BALAI YASA PULU BRAYAN MEDAN”. Dibimbing Oleh: Hj.Iriani.,S.E.,M.Si. Sebagai Dosen Pembimbing I Dan Julienda Br Harahap.,S.E.,M.M. sebagai Dosen Pembimbing II, Skripsi : 2024 Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Kemampuan Komunikasi berpengaruh terhadap Efektivitas Kerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 91 orang, sampel sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner dengan menggunakan alat ukur validitas dan reliabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan persial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji – t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara persial mampu menjelaskan variabel terikat dan uji – F digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 25. Secara persial (uji – t) Kemampuan Komunikasi berpengaruh berpositif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan.Budaya Organisasi juga memiliki berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Hasil pengujian signifikan simultan (uji – F)Kemampuan Komunikasi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Kata Kunci : Kemampuan Komunikasi;Budaya Organisasi:Efektivitas Kerja Pegawai;