PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT KERETA API INDONESIA UPT BALAI YASA PULU BRAYAN

Abstract

ABSTRAK SALSABILA HSB (71200312015), “Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Pembimbing I : Syafrizal S.E.,M.M dan Pembimbing II : Julkarnain S.Ag.,SE,MM Skripsi: 2024. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 91 orang, sampel sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner dengan menggunakan alat ukur validitas dan reliabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan persial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji – t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara persial mampu menjelaskan variabel terikat dan uji – F digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 25. Secara persial (uji – t) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Lingkungan Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Hasil pengujian signifikan simultan (uji – F) Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Kata Kunci : Motivasi Kerja ,Lingkungan Kerja ,Kinerja Pegawai