PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNC PLAY MEDAN

Abstract

ABSTRAK MUTIA INDAH SARI. NPM: 71220312146 Pengaruh Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja karyawan pada PT. MNC Play Medan. Di bimbing oleh: Dr. Supriadi, S.E., M,Si sebagai pembimbing I dan Syafrizal, S.E., M.M. sebagai pembimbing II. Perkembangan perusahaan jasa yang semakin pesat membawa dampak timbulnya persaingan usaha yang semakin ketat dalam bidang pelayanan terhadap pelanggan. Kondisi ini menuntut setiap perusahaan untuk memiliki keunggulan kompetitif respon yang cepat tanggap agar dapat bersaing dengan perusahaan yang bergerak dalam bidang sejenis. Keungggulan-keunggulan kompetitif ini dapat diperoleh dengan memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan memiliki kinerja yang baik terhadap perusahaan sehingga dapat memberdayakan sumber daya yang dimilikinya secara efektif, efisien dan produktif dan juga karyawan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaan. Kata kunci: Motivasi, Insentif, Kinerja Karyawan