PENGARUH MOTIVASI DAN PRILAKU KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I MEDAN

Abstract

ABSTRAK Humaira F.Nabilah Sembiring, 71180312079, Pengaruh Motivasi Dan Prilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan, bagaimana pengaruh prilaku kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan, bagaimana pengaruh motivasi dan prilaku kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan yang berjumlah 119 orang dan yang dijadikan sampel adalah 96 karyawan. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dengan jenis data kuantitatif. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel Motivasi terhadap variabel Kinerja Karyawan, ada pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan Prilaku Kerja terhadap kinerja karyawan sehinga dapat disebutkan bahwa secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi dan Prilaku Kerja terhadap kinerja 119 karyawan Kata kunci : Motivasi, Prilaku Kerja, Kinerja