PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. ZAKI ANGKASA HAMDANI MEDAN AREA SELATAN

Abstract

YOLANDA SASMITA, NPM : 71200312112, JUDUL : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Zaki Hamdani Angkasa Medan Area Selatan. Dibimbing oleh : Dr. Supriadi, S.E.,M.M. selaku Pembimbing I, dan Ismail S.E.,M.M. selaku Pembimbing II, Skripsi 2024 Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Zaki Hamdani Angkasa Medan Area Selatan. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah Apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Zaki Hamdani Angkasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Zaki Hamdani Angkasa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Zaki Hamdani Angkasa. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Zaki Hamdani Angkasa Medan Area Selatan. Variabel Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Zaki Hamdani Angkasa Medan Area Selatan. Variabel Gaya Kepemimpinan dan Sikap Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Zaki Hamdani Angkasa Medan Area Selatan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Sikap Kerja, Kinerja Pegawai