PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN PENDIDIKAN NURUL ITTIHADIYAH MADRASAH TSANAWIYAH LUBUK PAKAM

Abstract

Rio Prayoga, NPM: 71200312024, Judul: Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan nurul ittihadiyah madrasah tsanawiyah lubuk pakam, 2024, Dibimbing oleh: Dr. H. Nur M Ridha Trg., S.E., M.M sebagai Dosen Pembimbing I dan Syafrizal, SE., M.M sebagai Dosen Pembimbing II, Skripsi: 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Madrasah Tsanawiyah Lubuk Pakam. Penelitian ini menggunakan data primer Dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh guru. Teknik sempel dalam penelitian ini adalah teknik total sampling kemudian di proses mengunakan progam SPSS. Jumlah populasi yang digunakan adalah sebesar 37 responden di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis linear berganda dn uji hipotesis. Hasil yang diperoleh adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Madrasah Tsanawiyah Lubuk Pakam dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Madrasah Tsanawiyah Lubuk Pakam. Saran yang dapat diberikan dari penelitian ini adalah agar motivasi di Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Madrasah Tsanawiyah Lubuk Pakam perlu ditingkatkan dan untuk disiplin kerja di Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Lubuk Pakam pimpinan diharapkan lebih memperhatikan dimensi ketepatan waktu, selanjutnya untuk meningkatkan kinerja guru Yayasan Pendidikan Nurul Ittihadiyah Madrasah Tsanawiyah Lubuk Pakam perlu meningkatkan kebutuhan fisiologi karyawan untuk mendorong motivasi dalam meningkatkan kinerja guru. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Guru