PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BINJAI

Abstract

Rafli Aliansyah, NPM : 71200312042, Judul : Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Pendapata dan Aset Daerah Kota Binjai, 2024, Dibimbing Oleh : H.Bakhtiar.,S.E.,M.Si selaku Dosen pembimbing I dan Ilham Sonata,S.E.,MM selaku Dosen pembimbing II, Skripsi : 2024. Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kota Binjai merupakan salah satu instansi pemerintahan yang mempunyai tugas sebagai penunjang urusan pemerintahan di bidang keuangan, pendapatan dan aset daerah. Rumusan dalam penelitian ini adalah apa pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, pendapatan dan Aset Daerah Kota Binjai. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Binjai, (2) Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Binjai, (3) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan Dan Aset Daerah Kota Binjai. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel yang berjumlah 87 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Kecerdasan emosional dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, dan Kinerja.