PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) UPT BALAI YASA PULU BRAYAN KOTA MEDAN

Abstract

NUR KARIM HUTAPEA (71200312040), “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia(PERSERO) UPT Balai Yayasan Pulu Brayan Kota Medan”. Pembimbing I : Dr. Supriadi SE.M.M.,M.Si dan Pembimbing II : Nur Augus Fahmi,SE.M.Cs Skripsi: 2024 . Adapun tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Untuk mengetahui stres kerja dan kinerja pegawai berpengaruh terhadap pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 91 orang, sampel sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan kuesioner dengan menggunakan alat ukur validitas dan reliabilitas untuk mengukur kevalidan dan reliabel, selanjutnya menggunakan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antar variabel bebas dan variabel terikat secara simultan dan persial, dengan menggunakan uji hipotesis berupa uji – t yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara persial mampu menjelaskan variabel terikat dan uji – F digunakan untuk mengetahui sejauh mana variabel – variabel bebas yang digunakan secara simultan mampu menjelaskan variabel terikat. Koefisien determinasi yang mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 25. Secara persial (uji – t) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Motivasi Kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Hasil pengujian signifikan simultan (uji – F) Stres Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan pegawai di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) UPT. Balai Yasa Pulubrayan Medan. Kata kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai