PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. REZEKI FAMILI TERPADU MEDAN

Abstract

Mutiara Citra, NPM : 71200312106, Judul : Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Rezeki Famili Terpadu Medan, Pembimbing I : Syafrizal.,S.E.,M.M, dan Pembimbing II : Tri Kartika Yudha.,S.E.,M.M, Skripsi : 2024 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Bagaimana pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Dan Kinerja Karyawan