PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT. PENGUJIAN DAN SERTIFIKASI MUTU BARANG MEDAN

Abstract

Muhammad Ridho, 71200312162, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan, bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan, bagaimana pengaruh kepuasan kerja disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan yang berjumlah 39 orang dan semua populasi dijadikan sampel. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dengan jenis data kuantitatif. Metode pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan, kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT. Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.