PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA UTARA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis linier berganda dengan pengolahan data menggunakan SPSS 25. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji t parsial, uji f simultan dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara, disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara dan kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi, nilai R square sebesar 0,463 menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berkontribusi sebesar 46,3%. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja