PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPT SAMSAT MEDAN SELATAN

Abstract

MHD. APRIAN FAJAR, NPM: 71200312001, Judul: Pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Samsat Medan Selatan Pembimbing I: Dr. Supriadi., S.E.,M.M.,M.Si dan Pembimbing II :Aminuddin., S.Kom., S.E.,M.Si, Skripsi:2024 Rumusan masalah dalam penelitian ini adalaj nagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai. Bagaimana pengaruh kompetensi dan stress kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan stress kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 59 orang pegawai. Teknik analaisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analaisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel kompetensi dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai.