PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MEDAN LABUHAN

Abstract

KHAIRUNNISA, NPM: 71200312133, Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Labuhan. Dibimbing oleh Dr. H. Nur M Ridha Tarigan, S.E.,M.M sebagai pembimbing I, dan Syafrizal, S.E.,M.M sebagai pembimbing II, Skripsi,: 2024 Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Labuhan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Labuhan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melaui wawancara, angket dan studi dokumentasi. Sampel dalam penilitian ini berjumlah 54 orang pegawai. Variabel diukur dengan Skala Linkert. Pengujian yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokerelasi dan uji regresi linier berganda. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji T, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Labuhan dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Labuhan. Kata kunci: Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai