PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS CINTA MAJU KECAMATAN BELANGPEGAYON

Abstract

JASNIAR PITA DEWI, NPM : 71200312093, JUDUL : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Dibimbing oleh : Dr. Supriadi, S.E., M.M., M.Si., Sebagai Pembimbing I, dan Ismail Nst, S.E., M.M., Sebagai Pembimbing II, Skripsi : 2024 Penelitian ini berjudul pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yang berarti seluruh populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 40 pegawai. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Variabel gaya kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cinta Maju Kecamatan Belangpegayon. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Pegawai