PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. ARISTA AUTO LESTARI SM RAJA MEDAN

Abstract

CHAIRATUN TASYA WIDYA (71200312009), “Pengarauh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Arista Auto Lestari SM Raja Medan”. Pembimbing I : Syafrizal.S.E.,M.M. dan Pembimbing II : Tri Kartika Yudha.S.E.,M.M. Skripsi : Rumusan maslah dalam penelitian ini adalah apakah Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Arista Auto Lestari SM Raja Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Arista Auto Lestari SM Raja Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 orang Untuk diambil sampel. Pendekatan penelitian ini merupakan pendekatan Kuantitatif. Tehnik pengambilan sampel dalam peneliti ini dilakukan dengan tehnik pengambilan sampel probabilitas. Penelitian ini menggunakan data primer Berupa hasil jawaban angket atau kuesioner dari seluruh responden. Metode Pengujian menggunakan SPSS.20 analisis data pada penelitian ini menggunakan Uji validitas dan uji reliabilitas, adapun uji asumsi klasik pada penelitian ini Menggunakan uji normalitas, uji multikolineritas, uji autokorelasi, uji Heterokedasitas dan analisis regresi linear berganda. Hipotesis pada penelitian Ini menggunakan uji parsial (uji T), uji simultan (uji F), dan uji derteminasi R2. Berdasarka hasil penelitian, maka disimpulkan bahwa Motivasi Kerja memiliki Pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya Organisasi Memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan motivasi Kerja dan Budaya organisai secara simultan memiliki pengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai