PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM SUMATERA UTARA

Abstract

ARIYANTI PUTRI NADIRA : 71200312083, JUDUL : Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Dibimbing oleh : Dr. Sri Gustina Pane S.E.,M.Si selaku Pembimbing 1, dan Ismail S.E.,M.M selaku Pembimbing II, Skripsi 2024. Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang pegawai. Teknik analisis yang digunakan adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan teerhaadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan teerhaadap kinerj pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Variabel stres kerja dan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhaadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Sumatera Utara. Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi, Kinerja Pegawai