PENGARUH KOMPETENSI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN REGIONAL I PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I TANJUNG MORAWA

Abstract

Aisah, 71200312134, Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Regional I PT. Perkebunan Nusantara I Tanjung Morawa Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pengaruh kompetensi dan Promosi Jabatan terhadap kinerja karyawan Regional I PT. Perkebunan Nusantara I Tanjung Morawa. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Regional I PT. Perkebunan Nasional I Tanjung Morawa, bagaimana pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Regional I PT. Perkebunan Nasional I Tanjung Morawa, bagaimana pengaruh kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Regional I PT. Perkebunan Nasional I Tanjung Morawa. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kompetensi terhadap variabel kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif variabel dan promosi jabatan terhadap variabel kinerja karyawan serta ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompetensi, Promosi Jabatan, Kinerja