PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS HAMPARAN PERAK

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode random sampling yang mana apabila populasi kurang dari 100 maka jumlah populasi keseluruhan dijadikan sampel. Dan sampel pada penelitian ini berjumlah 45 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer pada penelitian ini dilakukan melalui menyebar kuesioner, wawancara, dan studi dokumentasi. Pengukurannya menggunakan Skala Likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan Uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak. Secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Hamparan Perak.