PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAKSANA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PPKH) KOTA MEDAN

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor pelaksana program keluarga harapan (PPKH) Kota Medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor pelaksana program keluarga harapan (PPKH) Kota Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sample random sampling. Dengan menggunakan rumus Slovin, sampel yang diambil berjumlah 124 orang dari total populasi yang berjumlah 180 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner angket, wawancara, studi dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis, Pengukurannya menggunakan Skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai; Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai; Pelatihan dan motivasi secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja pegawai.