PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL.DR.WAHIDIN MEDAN)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kreativitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL. DR. WAHIDIN MEDAN. Populasi dalam penelitian berjumlah 32 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dimana sebelumnya data telah diuji pengujian asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji t (parsial) menunjukan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL. DR. WAHIDIN MEDAN dengan thitung 2,268> ttabel 1,699 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,031, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas kerja karyawan di TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL. DR. WAHIDIN MEDAN dengan thitung 2,657> ttabel 1,699 dan nilai signifikansinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,013, Uji F (simultan) menunjukan bahwa motivasi dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kreativitas kerja karyawan di TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL. DR. WAHIDIN MEDAN dengan Fhitung 9,054> Ftabel 2,93 dan nilai signifikasinya lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,001. Koefisien determinasi menunjukan nilai sebesar 0,342, yang berarti bahwa motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap kreativitas kerja karyawan di TOKO ROTI EURO PREMIER BAKERY JL. DR. WAHIDIN MEDAN sebesar 34,2% sedangkan sisanya 65,8% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.