PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NOOR EEMAN NUSANTARA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Noor Eeman Nusantara Medan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Noor Eeman Nusantara Medan. Populasi pada penelitian ini adalah berjumlah 30 orang karyawan PT. Noor Eeman Nusantara Medan dan jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang atau menggunakan semua populasi sebagai sampel dengan menggunakan metode sampling atau teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menggunakan wawancara kepada karyawan PT. Noor Eeman Nusantara dan menyebarkan angket penelitian. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda dan teknik uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Pengelolaan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26 for windows. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan adanya pengaruh beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Noor Eeman Nusantara Medan. Sedangkan komitmen organisasi menunjukkan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Noor Eeman Nusantara Medan.