Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1517
Title: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT MEDAN MARELAN
Authors: TAFONAO, MARLINUS
Keywords: Work motivation, Compensation, Performance
Motivasi kerja, Kompensasi, Kinerja
Issue Date: 21-Dec-2022
Publisher: Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara
Series/Report no.: UISU220374;
Abstract: Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja Pegawai. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 48 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kenerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
URI: http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1517
Appears in Collections:Manajemen

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Cover, Bibliography.pdfCover, Bibliography427.26 kBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfAbstract46.5 kBAdobe PDFView/Open
Chapter I, II.pdfChapter I, II187.96 kBAdobe PDFView/Open
Chapter III, IV, V, VI.pdf
  Restricted Access
Chapter III, IV, V, VI474.56 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.