PENGARUH PENEMPATAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS HAMPARAN PERAK

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Penempatan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskemas Hamparan Perak. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana Pengaruh Penempatan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja UPT Puskemas Hamparan Perak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Penempatan dan Fasilatas Kerja Terhadap Kinerja UPT Puskemas Hamparan Perak. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah metode random sampling yang mana apabila populasi kurang dari 100 maka jumlah populasi seluruhnya dijadikan sampel. Dan sampel penelitian ini berjumlah 40 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode deskriftif dan metode kuantitatif. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner, pengukuranya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan program SPSS Versi 20. Pengujian yang dilakukan yaitu uji validatasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji regresi linear berganda. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Determinasi (R2 ), Uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskemas Hamparan Perak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa varibael Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskemas Hamparan Perak. Hasil penelitian ini menunjukkan bahhwa Penematan dan Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskemas Hamparan Perak.