PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA BETON INDONESIA MEDAN

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jaya Beton Indonesia Medan. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah Bagaimana Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Jaya Beton Indonesia Medan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh LIngkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Jaya Beton Indonesia Medan. Teknik penarikan Sampel yang digunakan adalah metode Random sampling yang mana apabila populasi kurang dari 100 maka jumlah populasi seluruhnya dijadikan sampel. Dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode kuantitatif. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner, pengukurannya menggunakan SPSS for windows vs, 20.00. pengujian yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas,dan uji asumsi klasik. Uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas , uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji regresi linier ganda. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji T dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Jaya Beton Indonesia Medan