Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1486
Title: | PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG GARBUS PAGAR MERBAU |
Authors: | PURBA, ANGGI MAIZATUN KAMILA |
Keywords: | Competence, Work Experience, Performance Kompetensi, Pengalaman Kerja, Kinerja |
Issue Date: | 13-Dec-2022 |
Publisher: | Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara |
Series/Report no.: | UISU220343; |
Abstract: | Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pengaruh kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus Pagar Merbau. Tujuan Penelitianini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus Pagar Merbau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IITanjung Garbus Pagar Merbau, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Garbus Pagar Merbau. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan terdapat pengaruh positif variabel kompetensi terhadap variabel kinerja karyawan, terdapat pengaruh positif variabel dan pengalaman kerja terhadap variabel kinerja karyawan serta ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. |
URI: | http://repository.uisu.ac.id/handle/123456789/1486 |
Appears in Collections: | Manajemen |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cover, Bibliography.pdf | Cover, Bibliography | 773.89 kB | Adobe PDF | View/Open |
Abstract.pdf | Abstract | 9.2 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter I, II.pdf | Chapter I, II | 343.2 kB | Adobe PDF | View/Open |
Chapter III, IV, V, VI.pdf Restricted Access | Chapter III, IV, V, VI | 505.66 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.