KOMPETENSI HUMAN RESOURCE UNTUK MENGHADAPI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 PADA KOMPERTEMEN UTAMA DAN KEUANGAN & UMUM DI PT. PIM (PUPUK ISKANDAR MUDA) LHOKSEUMAWE

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa siapnya para pegawai di PT. PIM (Pupuk Iskandar Muda) dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 dan society 5.0. Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel terikat (kompetensi human resource) dan variabel bebas (era revolusi industri 4.0 dan society 5.0). Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu sebanyak 156 karyawan dari PT. (Pupuk Iskandar Muda) yang berasal dari berbagai devisi dengan metode pengambilan data dilakukan dengan kuisioner yang dibagikan melalui google form. Teknik Analisa yang digunakan adalah regresi linear dengan alat bantu SPSS 25 for windows. menggunakan uji hipotesa F dengan taraf signifikansi 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa Kompetensi Human Resource memiliki pengaruh secara signifikan dengan pergerakan positive dimana nilai F hitung 329.357 > F tabel 1.975, serta tingkat signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 dan Uji determinasi menghasilkan output koefesien determinasi (R square) sebesar 60.81%. Berdasarkan hasil pembuktian uji tersebut maka diketahui bahwa kompetensi human resource memeliki pengaruh dominan terhadap era revolusi industri 4.0 dan society 5.0.